Развивай IT-бизнес
на выгодных условиях
Построение системы мотивации сотрудников в зависимости от результата работы
- Чувствуете, что переплачиваете сотрудникам и не получаете результат?
- Вам трудно контролировать результаты отдела?
- Ваши сотрудники не планируют самостоятельно свою деятельность?
Мы предлагаем построить систему «Управление по целям (УПЦ)»- это трехмерный контроль итоговых и качественных показателей, а также эффективности затраченного времени на задачи.
Плюсы системы УПЦ:
- сотрудники получают заработную плату за результат, а не проведенное время на работе;
- прозрачная система оплаты труда;
- возможность объективной оценки результата;
- повышается самостоятельность сотрудников в планировании и достижении результата вместо формального подхода.
| Что предлагаем | Этапы работы | Какой будет результат |
|---|---|---|
| Построение системы мотивации от результата работы (внедрение УПЦ) для линейного персонала для одной должности |
Длительность внедрения: 3 месяца. |
|
| Построение системы мотивации от результата работы (внедрение УПЦ) для руководителя | ||
| Дополнительная матрица УПЦ, разработка оплаты труда |
В результате Вы получите полную оценку системы мотивации от результата с планом действий по внедрению системы в Вашей организации, готовую модель мотивации, обучение и консультацию специалиста.
Если Вас заинтересовало наше предложение или у Вас возникли дополнительные вопросы, Вы можете обратиться к Крыловой Алине
по телефону: (863)300-1000 (вн.2517) или по электронной почте: ord-its@gendalf.ru
Надеемся на плодотворное сотрудничество!