Развивайте IT-бизнес
на выгодных условиях
Регион не выбран
Дальневосточный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Северо-Кавказский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Центральный федеральный округ
Южный федеральный округ
 

Обучение – залог Вашего успеха!


Обучение – необходимое условие для развития бизнеса, особенно для фирм-франчайзи «1С». Мы ежедневно сталкиваемся с выпуском новых программ, сервисов, изменениями в законодательстве, и в каждом из этих случаев специалист должен обладать высоким уровнем знаний, чтобы помочь клиенту.

Как дистрибьютор фирмы «1С» мы заинтересованы в развитии наших партнеров и готовы помочь в организации обучения для вашей компании.

Мы предлагаем широкий выбор специальных программ обучения в сфере IT: курсы для пользователей и программистов, тренинги, направленные на повышение личностных и профессиональных компетенций.




Развитие персонала:

Развитие регулярного бизнеса:
Оптимизация:

    • Налоговая оптимизация

    • Тайм-менеджмент










































Хотите узнать больше о данной услуге? Свяжитесь с нами!

По телефону: (863) 300-1000, вн. 2517.

По e-mail: events@gendalf.ru


По «1С-Коннект»: подключите услугу «Обучение для Партнеров: тренинги, курсы»



Отзывы клиентов

  • Криулина Л.В., зам. генерального директора по качеству и управлению персоналом ООО «Бизнес ИТ»
    Криулина Л.В.
    зам. генерального директора по качеству и управлению персоналом
    ООО «Бизнес ИТ»
    Выражаю благодарность руководителю Департамента Персонала и Коммуникаций «1С-ГЭНДАЛЬФ» Матвеевой Анне за проведенную консультацию по вопросам развития персонала.
    Основная цель встречи— получить инструменты развития персонала.
    Цель была достигнута, получены знания о конкретных инструментах, способствующих развитию как личной эффективности сотрудника, так и развитию конкретных направлений (ИТС, департамент по управлению персонала, реклама и маркетинг, департамент внедрения). По итогам проведенного мероприятия и анализа возможности применения продемонстрированных инструментов мы запланировали следующие действия:
    - еженедельные планерки/собрания с руководителями каждого подразделения, основная цель которых выработка мероприятий по увеличению эффективности сотрудников и подразделения в целом.
    - с 01.05.2018 разработка программы роста сотрудника в каждом подразделении (карьерная лестница, закрепление сроков работы на каждой позиции, защита сотрудниками и т.д.).
    - май-июнь 2018 - разработка системы работы со студентами и выпускниками – июнь-июль 2018.
    - разработка новых показателей эффективности для сотрудников отдела рекламы и маркетинга — август 2018.
    - изучить и применить в совершенствовании системы целевого управления технологию 4-D - август- сентябрь 2018.
    - внедрение в систему набора сотрудников новых инструментов (анкета, включающая математические задачи + тест на знание работы с ЛК, (Бланк согласования з.п., набор документации по каждому соискателю). - октябрь-ноябрь 2018.
    Анна является настоящим профессионалом своего дела, открыто и понятно донесла всю информацию, продемонстрировала наиболее эффективные и полезные инструменты развития персонала, сделала акценты на важности системы в применении новых технологии в работе с персоналом.
    С радостью принимаю участие во всех мероприятиях, проводимых Вашей компанией, в направлении подбора, мотивации, развития персонала. Активно используем те инструменты, которые вы демонстрируете в ходе таких мероприятий.
    Отдельную благодарность хотелось бы выразить Гапоновой Евгении за внимание, которое она уделяет нашей Компании и предложение новых идей, способствующих развитию и росту отдельных направлений деятельности нашей Компании.
    май 2018
  • Хворов Н.В., генеральный директор АО Консалтинговая группа «Инспро»
    Хворов Н.В.
    генеральный директор
    АО Консалтинговая группа «Инспро»
    Для нашей компании 22-23 мая 2018 г. был проведен выездной корпоративный тренинг «4 дисциплины исполнения» в г. Москва, дополненный способами преодоления ограничивающих убеждений. Тренинг проводила внутренний тренер компании «ГЭНДАЛЬФ» - кандидат психологических наук Алина Крылова.
    В тренинге принял участие весь руководящий состав нашей компании. В ходе него, наряду с обучением теории, проводилась отработка полученных навыков на практике с помощью кейсовых заданий, велась работа в командах. В результате были получены знания инструментов для преодоления ограничивающих убеждений и технологии 4-D; понимание, что такое ответственность, реактивное и проактивное поведение. Тренинг имел большую практическую пользу. Выражаю благодарность Алине Крыловой за великолепно проведенное мероприятие.
    Перед тренингом также состоялась трехдневная очная стажировка руководителей нашей компании и компании «ГЭНДАЛЬФ» в г. Ростов-на-Дону. На стажировке были получены практические знания в области управления персоналом. Особый интерес вызвало знакомство с работой Департамента комплексного сопровождения. Было получено представление о том, как работает компания «ГЭНДАЛЬФ», какие технологии и инструменты используются в работе. В отделе развития дистрибьюции был проведен анализ бизнес-процессов, оказана помощь в планировании и составлении целей и показателей. Выражаю благодарность сотрудникам Департамента комплексного сопровождения: Елене Дудаковой, Дмитрию Номерчуку, Светлане Бескинской, а также сотрудникам отдела развития дистрибьюции: руководителю отдела Евгении Гапоновой, аудитору направления ИТС Алисе Снежковой и консультанту по персоналу Алине Крыловой.
    Проведенные мероприятия существенно помогли нам выработать ориентиры внедрения изменений, определить дальнейший план развития компании. Для дальнейшего взаимодействия и методической поддержки мы заключили договор «Сопровождение дистрибьютора» на один год.
    Благодарю команду «ГЭНДАЛЬФ» за продуктивную совместную работу.
    июль 2018
  • Лобжанидзе Л.А., начальник отдела телемаркетинга ООО «Бизнес ИТ»
    Лобжанидзе Л.А.
    начальник отдела телемаркетинга
    ООО «Бизнес ИТ»
    Прошу передать слова благодарности Анне Кравченко за уделенное время и готовность ответить на любые вопросы.
    Могу с уверенностью сказать, что консультация не прошла зря. Опираясь на опыт партнеров, я увидела инструменты, которыми полезно будет воспользоваться для результативного функционирования моего отдела (методики взаимодействия внутри и между отделами, критерии передачи звонков менеджерам, учёт количества наборов, написание скриптов и их доработки и другие инструменты).
    Важно и приятно было понять, что в нашей Компании механизм работы отдела запущен и функционирует достаточно уверенно - стажировка 2 года назад была очень полезной. И конечно всегда есть куда расти и развиваться, особенно видя колоссальные примеры партнеров.
    Хочу еще раз сказать, что я благодарна за предоставленную возможность принять участие в консультации.
    май 2018
Посмотреть все отзывы

Уважаемые партнеры! 


На 1c-gendalf.ru проведено расширение оптимизации функционала, в связи с чем был изменен внешний вид процесса оформления заказов на сайте.


Описание новых интерфейсов корзины и процесса покупки можно скачать по ссылке


Рекомендуем ознакомиться!

×